Работа трудового коллектива не исчисляется только
фондом заработной платы, который кстати формирует себестоимость
и имеет свойства возвращаться при реализации продукта производства.
А вот распределение чистой прибыли, для трудового коллектива,
может материализоваться в премиях (если хозяин посчитает нужным),
но никак не в доле в этой прибыли.
Однако, коллективчик может работать "на ура", что может принести
хозяину дополнительную составляющую прибыли (читай эффективно),
а может "из рук вон плохо" - тогда внезапно та самая эффективность
начинает стремится к 0. Ты мне конечно сейчас расскажешь, что
это "быдло" можно за заборам найти вагон и маленькую тележку?
Только вот даже яму можно копать из рук вон плохо, по времени
"отсюда и до обеда". И боюсь, ты реально будешь считать убытки, а
ни как достойно израсходовать прибыль на себя любимого..
Молва об организации живет и расспространяется вне желания ее собственника